院团委组织部规章制度

第一章 总则
为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。
                     第二章 组织部基本工作职责
一、 负责团员档案管理工作。
二、 负责学院团费的管理工作。
三、 协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。
四、 定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。
五、 负责学院干部档案的管理与审核工作。
六、 负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
七、 协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。
八、 定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。
九、 自行组织或协助其它部门组织相关活动。
十、 完成老师布置的其它任务。
                    第三章 组织部人员编制及职能
编制：部长：1名   副部长：1-2名   干事：8-15名
部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。
副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。

干事职能：遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。组织团员教育性活动等。
                     第四章  团课检查制度
一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。
二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。
三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。
四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。
                    第五章  日常行为规范
一、严格遵守校纪、校规。
二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。
三、极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。
四、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。
五、组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质，并正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。
                       第六章  考核制度
一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次当面解释或书面检讨，无故两次，采取内部警告，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先以书面形式请假说明。
二、严禁组织部各成员利用工作之便损公肥私，对活动经费进行贪污等现象的出现。如有违犯，追究相关责任，并做退部处理。
三、组织部各成员必须爱护一切属于团委的公共财产。如有违犯，给予警告处理。
四、组织部对新干事进行一学期试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：
1、宿舍卫生要达标。
2、人际关系要融洽。
3、考试成绩不挂科。
4、工作态度要积极，考勤情况要良好。
以上四项必须做到，否则将不予录用。
五、年终对所有成员进行评比，优异者给予奖励，工作能力较强者，在工作职务上适当调整。
为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员对本条例认真对待，严格遵守。
（以上各项规章制度自颁布之日起施行，如有变动，将另行
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